W 2022 roku niemal co siódmy pracownik w Unii Europejskiej (UE) należał do kategorii niskopłatnych, a Grecja znalazła się w gronie państw z najwyższym udziałem takich pracowników. Z najnowszych danych wynika, że 14,7% zatrudnionych w UE otrzymywało wynagrodzenie równe dwóm trzecim lub mniej mediany godzinowej pensji brutto w swoim kraju. Wskaźnik ten spadł z poziomu 16,2% w 2018 roku.
Grecja w czołówce krajów o wysokim udziale niskopłatnych pracowników
Grecja wyróżniała się jednym z najwyższych odsetków niskopłatnych pracowników w UE, wynoszącym 21,7%. Wyższy udział odnotowano jedynie w Bułgarii (26,8%), Rumunii (23,9%), Łotwie (23,3%) i Estonii (21,2%). Dla porównania, Portugalia miała najniższy odsetek pracowników niskopłatnych (1,8%), a kolejne miejsca zajęły Szwecja (4,1%) i Finlandia (6,5%).
W całej UE kobiety częściej niż mężczyźni należały do grupy niskopłatnych. W 2022 roku 17,1% kobiet otrzymywało niskie wynagrodzenie, podczas gdy wśród mężczyzn wskaźnik ten wynosił 12,6%. Podobne dysproporcje obserwowano w 2018 roku, kiedy 18,2% kobiet i 12,5% mężczyzn zarabiało poniżej progu niskiej płacy.
Najbardziej narażoną grupą na niskie wynagrodzenia byli młodzi pracownicy. W UE 25,2% zatrudnionych poniżej 30. roku życia otrzymywało niskie płace. Wskaźnik ten spadał do 12,1% w grupie wiekowej 30-49 lat i 13,4% wśród osób powyżej 50. roku życia.
Poziom wykształcenia odgrywał kluczową rolę. Wśród osób z niższym wykształceniem odsetek niskopłatnych wynosił 27,5%, natomiast w grupie ze średnim wykształceniem 17,5%. Osoby z wykształceniem wyższym były najmniej narażone na niskie zarobki, zaledwie 4,8% z nich otrzymywało niską płacę.
Niektóre sektory gospodarki charakteryzowały się szczególnie wysokim odsetkiem niskopłatnych pracowników. Najwyższy udział odnotowano w branży hotelarskiej i gastronomicznej (35,1%) oraz w sektorze usług administracyjnych i pomocniczych (32,3%).
Rodzaj umowy również miał istotne znaczenie. Wśród pracowników zatrudnionych na czas określony 27,2% otrzymywało niskie wynagrodzenie, podczas gdy w przypadku umów na czas nieokreślony odsetek ten wynosił 12,6%.
Pozycja Grecji na tle Unii Europejskiej
Choć w latach 2018-2022 odsetek niskopłatnych pracowników w UE spadł, Grecja nadal pozostaje w grupie krajów z wysokim udziałem osób otrzymujących wynagrodzenie poniżej średniej. Dane te podkreślają istniejące wyzwania ekonomiczne i nierówności na greckim rynku pracy, wskazując na potrzebę wdrażania polityk mających na celu poprawę warunków wynagrodzeń oraz stabilności zatrudnienia.
