Od poniedziałku, 3 listopada 2025 roku, pełne stosowanie Cyfrowej Karty Pracy zostanie rozszerzone na cztery dodatkowe sektory gospodarki w Grecji:
- hurtownictwo,
- sektor energetyczny,
- instytucje finansowe,
- działalność administracyjna i wspierająca w turystyce.
Rozszerzenie to jest częścią szerszego planu Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, mającego na celu całkowite wprowadzenie Karty w sektorze prywatnym.
Cel wprowadzenia Karty
Cyfrowa Karta Pracy chroni prawa pracowników, zwiększa przejrzystość w kontroli zatrudnienia oraz wzmacnia zdrową konkurencję między przedsiębiorstwami.
Obecnie Karta obejmuje około 1,5 miliona pracowników, zatrudnionych m.in. w bankach, supermarketach, firmach ubezpieczeniowych, ochroniarskich, przedsiębiorstwach użyteczności publicznej, przemyśle, handlu detalicznym, turystyce i gastronomii. Po wprowadzeniu rozszerzenia liczba pracowników objętych systemem wzrośnie do około 1,85 miliona, a liczba firm do 280 000.
Wzrost zarejestrowanych nadgodzin
Dane ministerstwa pracy za pierwsze osiem miesięcy 2025 roku wskazują, że zarejestrowane nadgodziny w sektorach objętych Kartą wzrosły o 76% w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku.
Łącznie zgłoszono ponad 4,2 miliona nadgodzin, co oznacza wzrost o 1,8 miliona godzin w porównaniu z pierwszymi ośmioma miesiącami 2024 roku.
W sierpniu 2025 r. wzrost nadgodzin wyniósł 62% w stosunku do sierpnia 2024 r.
Największy wzrost odnotowano w turystyce: 681% w ujęciu ośmiomiesięcznym i 573% w sierpniu. W gastronomii wzrost wyniósł odpowiednio 181% i 295%. W innych sektorach:
- handel detaliczny: +94% w pierwszych ośmiu miesiącach, +52% w sierpniu,
- przemysł: +55% w pierwszych ośmiu miesiącach, +8% w sierpniu.
Znaczenie Cyfrowej Karty Pracy
Według przedstawicieli ministerstwa, Karta umożliwia dokładne rejestrowanie czasu pracy, gwarantując pracownikom prawidłowe wynagrodzenie. System pomaga w walce z pracą niezadeklarowaną i zaniżaną oraz ogranicza nadużycia składkowe.
Ponadto Karta:
- chroni prawa pracowników,
- wspiera uczciwą konkurencję,
- umożliwia skuteczny nadzór rynku pracy i zwiększa przejrzystość procesów kontrolnych.
Minister pracy i ubezpieczeń społecznych, Niki Kerameos, podkreśla:
„Cyfrowa Karta Pracy zapewnia rejestrację każdej przepracowanej godziny i odpowiednie wynagrodzenie, wzmacniając ochronę pracowników i zdrową konkurencję między przedsiębiorstwami. Od 3 listopada obejmie dodatkowo hurtownictwo, sektor energetyczny, instytucje finansowe oraz działalność administracyjną i wspierającą w turystyce, obejmując 1,85 miliona pracowników i 280 000 firm. Wzrost zarejestrowanych nadgodzin o 3,5 miliona godzin dowodzi skuteczności systemu. Praca niezadeklarowana i zaniżana maleje, a pracownicy otrzymują należne wynagrodzenie, a uczciwi pracodawcy są chronieni przed nieuczciwą konkurencją”.
