Tysiące pracowników w Grecji odliczają miesiące do przejścia na emeryturę w 2026 roku. Mimo że w ostatnich latach granice wieku emerytalnego zostały podniesione, nadal funkcjonują tzw. przepisy przejściowe oraz „okna ubezpieczeniowe”, które umożliwiają wybranym grupom zakończenie aktywności zawodowej nawet do 3,5 roku przed ukończeniem 62 lat.
System przewiduje szczególne regulacje dla pracowników sektora publicznego, rodziców małoletnich dzieci, osób zatrudnionych w zawodach ciężkich i niebezpiecznych, a także pracowników dawnych funduszy branżowych (DEKO i bankowych).
Sektor publiczny
Pracownicy administracji publicznej, którzy:
- ukończyli 25 lat służby w 2010 roku,
- osiągnęli 35 lat ubezpieczenia,
- ukończyli 58 lat do końca 2021 roku,
mogą w 2026 roku przejść na emeryturę z pełnym świadczeniem.
Z kolei osoby, które:
- ukończyły 25 lat pracy w 2011 roku i
- osiągnęły 36 lat ubezpieczenia do 2021 roku,
mogą przejść na emeryturę w 2026 roku w wieku 61 lat i 6 miesięcy.
Taki sam próg wiekowy dotyczy pracowników, którzy ukończyli 25 lat służby w 2012 roku i uzyskali 37 lat stażu ubezpieczeniowego do 2021 roku.
Sektor prywatny – matki z małoletnimi dziećmi
W sektorze prywatnym główną ścieżką wcześniejszej emerytury pozostają przepisy dotyczące matek posiadających 5 500 dni ubezpieczenia w latach 2010–2012 oraz małoletnie dziecko.
Przykładowo:
- Kobiety urodzone w 1965 roku, które w 2011 roku miały 5 500 dni ubezpieczenia i małoletnie dziecko, mogą przejść na emeryturę w 2026 roku w wieku 58 lat i 6 miesięcy.
- Kobiety urodzone w 1966 roku z tym samym stażem mogą uzyskać prawo do emerytury obniżonej w wieku 60 lat i 2 miesięcy.
- Kobiety urodzone w 1967 roku, które spełniły wymogi w 2010 roku, również mogą w 2026 roku przejść na emeryturę z obniżonym świadczeniem.
- Kobiety, które ukończyły 5 500 dni ubezpieczenia w 2012 roku i do 2018 roku osiągnęły wiek 55 lat, mogą przejść na emeryturę obniżoną w wieku 61 lat.
Zawody ciężkie i niebezpieczne (BAE)
Pracownicy objęci kategorią zawodów ciężkich i niebezpiecznych (BAE) nadal korzystają z korzystniejszych warunków przejścia na emeryturę, mimo ogólnych podwyżek wieku emerytalnego.
Osoby posiadające:
- 10 500 dni ubezpieczenia, w tym
- 7 500 dni w zawodach ciężkich,
mogą uzyskać prawo do:
- emerytury obniżonej w wieku 60 lat,
- emerytury pełnej w wieku 62 lat.
Fundusze DEKO i bankowe
W funduszach obejmujących pracowników przedsiębiorstw użyteczności publicznej (DEKO) oraz banków, osoby ubezpieczone przed 1982 rokiem, które do 2021 roku osiągnęły 35 lat stażu, mogą przejść na emeryturę w wieku 61 lat i 6 miesięcy.
Szczególne regulacje dotyczą również matek ubezpieczonych w tych funduszach. Kobiety, które ukończyły 25 lat pracy w 2011 roku i miały małoletnie dziecko, mogą przejść na emeryturę już w wieku 58 lat i 6 miesięcy, pod warunkiem że do 2017 roku ukończyły 50 lub 52 lata.
System przejściowy nadal działa
Choć ogólny wiek emerytalny w Grecji został ustalony na 62 lata (przy 40 latach stażu) lub 67 lat w przypadku krótszego stażu, przepisy przejściowe nadal umożliwiają wcześniejsze zakończenie kariery zawodowej osobom, które spełniły określone warunki w poprzednich latach.
Rok 2026 będzie zatem kolejnym, w którym tysiące pracowników skorzystają z zachowanych „okien ubezpieczeniowych”. Eksperci podkreślają jednak, że możliwości te są ściśle ograniczone i dotyczą wyłącznie osób spełniających precyzyjnie określone kryteria.
