Οι Πολωνοί εργαζόμενοι κατατάσσονται ανάμεσα στους πιο καταπονημένους της Ευρώπης, με μόνο τους Έλληνες και τους Ρουμάνους να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στην εργασία, σύμφωνα με έρευνα που δημοσίευσε η εφημερίδα Gazeta Wyborcza.
Εργασιακές Ώρες: Πίεση και Υπερκόπωση
Η έρευνα «Safe at Work 2024» αποκάλυψε ότι οι Πολωνοί περνούν κατά μέσο όρο 41 ώρες την εβδομάδα στη δουλειά. Οι εργοδότες εργάζονται ακόμη περισσότερες ώρες, φτάνοντας σχεδόν τις 44 ώρες εβδομαδιαίως. Αυτά τα στοιχεία ξεπερνούν τον ευρωπαϊκό μέσο όρο των 39,3 ωρών, όπως καταγράφηκε από την Eurostat το 2023, κατατάσσοντας τους Πολωνούς τρίτους σε ώρες εργασίας στην Ευρώπη.
Η συνεχής πίεση έχει σοβαρές επιπτώσεις στην ευεξία των εργαζομένων. Η ψυχολογική κόπωση αναδείχθηκε ως το μεγαλύτερο πρόβλημα, με το 47% των εργαζομένων να δηλώνουν ότι τη βιώνουν συχνά ή καθημερινά. Παράλληλα, η έλλειψη κινήτρων, η πλήξη και η μονοτονία αναφέρθηκαν ως βασικά ζητήματα, τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους εργοδότες.
Οι εργαζόμενοι αποδίδουν την εξάντλησή τους σε:
- Υπερβολικό φόρτο εργασίας.
- Σωματική καταπόνηση.
- Επαναλαμβανόμενη ρουτίνα.
- Από την άλλη πλευρά, οι εργοδότες επισημαίνουν επίσης τη χαμηλή ικανοποίηση από την εργασία και τις περιορισμένες ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης.
Ηλικιακές Διαφορές στην Εργασιακή Πίεση
Η μελέτη κατέδειξε σημαντικές διαφορές μεταξύ των ηλικιακών ομάδων:
- Νέοι εργαζόμενοι (κάτω των 24 ετών): Αν και εργάζονται κατά μέσο όρο 39 ώρες την εβδομάδα, βιώνουν τα υψηλότερα επίπεδα σωματικής κόπωσης.
- Εργαζόμενοι 25-34 ετών: Εργάζονται τις περισσότερες ώρες (41,56 ώρες κατά μέσο όρο) και πλήττονται περισσότερο από ψυχολογική εξάντληση.
Η Gazeta Wyborcza επισημαίνει ότι τα ευρήματα αυτά δεν αποτελούν έκπληξη. Η έλλειψη κινήτρων και η εξουθένωση υπονομεύουν την απόδοση και την ικανοποίηση από την εργασία. Η ψυχολογική κόπωση, σε συνδυασμό με τις μεγάλες ώρες εργασίας, υπογραμμίζει την ανάγκη για αναθεώρηση των πολιτικών εργασίας, τόσο σε εταιρικό όσο και σε κρατικό επίπεδο.
Η μελέτη «Safe at Work 2024» ρίχνει φως στην αναγκαιότητα εξισορρόπησης της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, προκειμένου να μειωθεί η εξουθένωση και να ενισχυθεί η ευημερία των εργαζομένων στην Πολωνία.
